週明けに登録面談をしたエージェントから電話がありました。
一社、希望の職種ではないものの、ご紹介頂いたのですが
通勤距離を考え、辞退した会社。
もう一度考えなおしてみませんか?とのこと。
40代の日本人上司は、広東語が分からないので
香港人スタッフとの意思疎通がうまくいかず
その間に入って欲しいとのこと。
確かに。
前々職では、日本語が分かる香港人上司の
日本人上司と、香港人スタッフのクッション役でした。
お寿司屋さんでも、大将は同じような事を仰っていました。
ただ、お話を伺って
今回は、広東語が出来る出来ないの問題ではない気がしました。
ちょっと頑張って通勤しても、恐らく私は時間ギリギリの出社になってしまうでしょう。
まず、そこからダメな気がします。その上司さん。
(例えば日本では、出社30分前に到着なんて当たり前だと思いますが
香港では、時間ピッタリが基本(笑)で、その席で朝ごはんを食べたりします。
↑ 私もそうだ、という事ではないです)
お寿司屋さんは、「日本のおもてなし」を売る場所なので、
お茶の出し方や、ちょっとした気配りなど、日本流は必要だと思います。
ですが、会社の場合、香港人スタッフを雇用して全て日本流で行うのは
なかなかちょっと難しいです。
お手伝いしてあげられれば…とは思いましたが
やはり、応募は辞退しました。
紹介してもらえるだけありがたいと思え〜なお年頃なのですが、
もう、紹介してもらえないかもしれないですが、
まぁ、良いや。
その会社に、良い人が見つかりますように。
私にも良いお仕事が見つかりますように。
旧正月の飾り付けが少しずつ始まっています。